La reconnaissance faciale se trompe-t-elle davantage sur certaines personnes ? L'étude Gender Shades
En 2018, Joy Buolamwini et Timnit Gebru testent des logiciels commerciaux qui devinent le genre d'une personne d'après son visage. Le pire système se trompe sur 0,8 % des hommes à la peau claire, mais sur 34,7 % des femmes à la peau foncée : un taux d'erreur environ 43 fois plus élevé. Un taux d'erreur global faible peut cacher de très fortes inégalités entre groupes, surtout si les données d'apprentissage sont déséquilibrées.
Grand oral session 2027 : exposé de 10 minutes debout, puis 10 minutes d'échange, sans calculatrice. Plan prévu pour 9,5 min.
Pourquoi cette question : un modèle d'introduction
Le jury attend que vous expliquiez pourquoi vous avez choisi la question. Inspirez-vous de ce modèle, mais racontez votre propre parcours.
En spécialité LLCER, nous avons étudié les discriminations raciales aux États-Unis et leur prolongement dans les technologies. J'ai découvert l'histoire de Joy Buolamwini, chercheuse au MIT, dont le visage n'était pas détecté par un logiciel tant qu'elle ne portait pas un masque blanc. Son étude, Gender Shades, a montré des écarts d'erreur énormes entre groupes. J'ai voulu comprendre comment un taux global peut masquer ces écarts.
L'enjeu et les notions du programme
Calculer des taux d'erreur par sous-groupe et un taux global pondéré, et montrer qu'une moyenne peut masquer des disparités.
Mathématiques
- Fréquences conditionnelles par sous-groupe (seconde)
- Moyenne pondérée et effet de composition (seconde)
- Formule des probabilités totales (première)
LLCER anglais (dont anglais, monde contemporain)
- Axe « Faire société » : discriminations et technologies (anglais, monde contemporain)
- Thématique « Expression et construction de soi » : être vu, être reconnu (terminale LLCER)
Le plan de l'exposé en 9,5 min
1. Introduction
1 minLes logiciels de reconnaissance faciale sont utilisés pour déverrouiller des téléphones, contrôler des frontières ou identifier des suspects. Leurs fabricants annoncent des taux de réussite très élevés. Problématique : ces taux sont-ils les mêmes pour tout le monde, et comment le vérifier ?
2. Mathématiques : taux d'erreur par groupe
4 minL'étude Gender Shades teste trois logiciels sur 1 270 visages de parlementaires de différents pays, classés selon le genre et la couleur de peau. Pour le logiciel le moins bon, le taux d'erreur sur le genre vaut 0,8 % pour les hommes à la peau claire et 34,7 % pour les femmes à la peau foncée. Rapport : 34,7/0,8≈43.
Taux global : c'est la moyenne des taux de chaque groupe, pondérée par leur part dans les données. Par la formule des probabilités totales, P( erreur )=Σ_gP(g)× P_g( erreur ).
Exemple : supposons un jeu de test composé à 80 % d'hommes à la peau claire (erreur 0,8 %) et à 20 % d'autres groupes (erreur moyenne 20 %). Taux global : 0,8×0,008+0,2×0,20=0,0064+0,04≈4,6 %. Le logiciel semble fiable à plus de 95 %, alors qu'il se trompe une fois sur cinq pour une partie des personnes.
Si le jeu de test était équilibré (50 % et 50 %), le taux global serait 0,5×0,008+0,5×0,20≈10,4 %. Le même logiciel paraît deux fois moins fiable : le taux global dépend de la composition de l'échantillon.
L'origine probable : les données d'apprentissage contenaient surtout des visages d'hommes à la peau claire. Un algorithme apprend mieux ce qu'il voit souvent. La leçon mathématique est générale : il faut toujours examiner les taux par sous-groupe, et pas seulement la moyenne.
3. In English: "the coded gaze"
3 minJoy Buolamwini, a Ghanaian-American computer scientist, noticed as a student that a face-tracking program did not detect her face until she put on a white mask. She called this problem "the coded gaze": the biases of the people who build technology, and of the data they use, become part of the technology itself. She founded the Algorithmic Justice League to raise awareness of these issues.
After the publication of Gender Shades in 2018, the companies concerned improved their systems. But the debate went further. In 2020, after the murder of George Floyd and the protests that followed, IBM announced that it would stop selling general-purpose facial recognition, and Amazon and Microsoft suspended sales to the police. Several American cities, such as San Francisco, banned the use of facial recognition by public services. The story, told in the documentary Coded Bias (2020), shows that the fairness of an algorithm is not only a technical question, but also a political one.
4. Conclusion
1,5 minUn taux d'erreur de 0,8 % pour un groupe et de 34,7 % pour un autre peut se cacher derrière un taux global de 4,6 %, selon la composition des données. La formule des probabilités totales montre qu'une moyenne peut masquer des inégalités. J'ouvre sur les décisions de plusieurs villes américaines d'interdire la reconnaissance faciale.
Ce que j'écris au tableau
Pas de calculatrice ni de support numérique : un calcul clé écrit au tableau rend l'exposé concret et montre la solidité des connaissances.
80/20: 0,8×0,008+0,2×0,20≈4,6 % 50/50: 0,5×0,008+0,5×0,20≈10,4 %
Conclusion : la réponse à la question
Les taux d'erreur par groupe révèlent des inégalités qu'un taux global, moyenne pondérée, peut masquer. L'étude Gender Shades a fait de cette observation mathématique un enjeu de justice et de démocratie.
Les questions probables du jury
Pendant les 10 minutesd'échange, le jury vous fait préciser et approfondir, sur tout le programme de vos spécialités en lien avec la question.
Pourquoi le taux global dépend-il de la composition des données ?
C'est une moyenne pondérée : plus un groupe bien reconnu est nombreux, plus le taux global paraît bas.
Comment rendre l'évaluation plus juste ?
En publiant les taux d'erreur de chaque groupe et en testant sur des données équilibrées.
What is "the coded gaze"?
Joy Buolamwini's term for the biases of programmers and data that become part of technology.
What did IBM announce in 2020?
That it would stop selling general-purpose facial recognition technology.
Pourquoi un algorithme reconnaît-il moins bien certains visages ?
Il a été entraîné sur des données où ces visages étaient peu représentés.
Les pièges qui coûtent des points
- Juger un algorithme sur son seul taux global.
- Confondre biais des données et intention de discriminer.
- Généraliser à tous les logiciels les résultats d'un seul.
Revoir les notions
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Préparer l'oral, pas seulement le contenu
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